工作地点：

工作职责：

岗位职责：

1.根据人员战略情况统筹招聘渠道；

2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试、背景调查等相关工作;

4.负责公司人才库的建立和维护工作;

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、心理学等相关专业

2、2 年以上的招聘经验，有猎头经验优先；

3、熟悉面试方法以及良好的协调能力。

4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用

5. 有较强的执行力及团队合作能力，有创新意识